民乐县建立“三级联报+部门比对+疑点消除”工作机制，通过构建责任明确、流程规范、多方联动的数据质量管控体系，劳务输转数据精准度显著提升。截至一季度末，全县累计输转城乡富余劳动力6.43万人。
三级联报筑牢数据根基。建立县-乡-村三级联动责任体系，形成村级源头登记、镇级动态统计、县级比对核验的闭环管理链条。各村干部开展常态化入户走访，精准采集务工人员就业地点、岗位类型、收入水平等基础信息，乡镇建立“一人一档”电子台账，县级组建核查组通过电话回访、实地抽查等方式进行双重校验，确保源头数据真实可靠。
跨部门联动消除信息壁垒。人社部门与医保、农业农村、残联、林草等部门建立数据共享机制，通过大数据交叉比对，精准识别并排除财政供养人员、重度残疾人等不符合条件人员。开展数据比对3轮次，筛查修正疑点数据1628条，有效杜绝“带病数据”进入系统。
全过程督导压实工作责任。建立“周提醒-月调度-季通报”督导机制，每周提取数据，适时通过进度提醒、业务调度、问题交办、通报约谈等方式，压实数据录入进度和质量。先后召开业务调度及疑点问题交办会议2次，推动形成重质保量的工作导向。
作者：邓永德 刘欢
编辑：王海旺